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APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL COMO ESTRATÉGIA DE COMPETITIVIDADE

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL COMO ESTRATÉGIA DE COMPETITIVIDADE

As organizações do século vinte e um vivenciam uma mudança de  paradigma na qual o sucesso não é mais baseado na eficiência e em economias de escala, mas em funcionários com conhecimento culturalmente diversos. Segundo Jeanne C. Meister, “nela, trabalho e aprendizagem são essencialmente a mesma coisa, com ênfase no desenvolvimento da capacidade do indivíduo de aprender”. Os trabalhadores agora terão que dominar papéis e qualificações totalmente novos para que …

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SE NÃO HÁ RESULTADO, PARA QUE SERVE O COACHING?

SE NÃO HÁ RESULTADO, PARA QUE SERVE O COACHING?

A excelência de um processo de Coaching está ligada ao sucesso do Coachee em atingir o resultado desejado exigindo uma condução assertiva por parte do Coach. Apoiar, estimular e acompanhar o cliente para que ele descubra quais ações deve empreender e, para que ele realmente pratique essas ações, é o que garante a eficácia do Coaching. A busca da integridade e do autogerenciamento são características do Coach assertivo, pois permite …

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COMEMORAÇÃO DOS 20 ANOS DA ICF – INTERNATIONAL COACHING FEDERATION

COMEMORAÇÃO DOS 20 ANOS DA ICF – INTERNATIONAL COACHING FEDERATION

No último dia 19 de outubro, a ICF Brasil realizou o evento de comemoração dos 20 anos da ICF no Hotel Pullman Vila Olímpia, em São Paulo. Vikky Brock relatou a história do coaching no mundo; em seguida, Amoráh Ross explanou sobre as competências-chave da ICF. Jorge Oliveira, Presidente da ICF Brasil, apresentou a entrevista que fez com Jorge Perry, membro fundador da ICF. Os fundadores dos capítulos regionais foram …

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