IMPACTOS DA 4ª REVOLUÇÃO INDUSTRIAL NO MERCADO DO TRABALHO

A 4ª Revolução Industrial ou a Indústria 4.0 já é uma realidade com impactos extremamente relevantes em todos nós. Segundo Thomas Philbeck, chefe de Estudos de Ciência e Tecnologia do Fórum Econômico Mundial, a quarta Revolução Industrial é um novo capítulo do desenvolvimento humano. Philbeck afirma que tecnologias extraordinárias, de escala global, estão impulsionando o desenvolvimento da economia, indústria e diferentes aspectos das nossas vidas.

O mercado de trabalho, há um bom tempo, vem sentindo este impacto, o que tem refletido nas ofertas de emprego e perfis dos candidatos. Contudo, o que pode parecer uma grande desvantagem para algumas pessoas, pode tornar-se uma enorme oportunidade de desenvolvimento de novas habilidades cognitivas, colaborativas e inovadoras que possibilitarão o pensamento crítico, por meio do questionamento, compreensão e sintetização de informações. Ou seja, para ser competitivo no mercado de trabalho, o profissional precisará tornar-se um generalista, com um olhar amplo, sistêmico e mais do que nunca ser capaz de trabalhar em equipe, de maneira colaborativa em prol de soluções ágeis e inovadoras. Nenhuma destas tecnologias altamente sofisticadas funcionará com a inteligência de uma única pessoa; será imprescindível o trabalho em equipe para análise de dados de softwares tão complexos. Portanto, aquele profissional que trabalhava sozinho na área de TI, considerado o especialista, dará lugar a profissionais conectados a outras pessoas, compartilhando bastante informações com equipes multidisciplinares.

Aliás, engana-se quem continua pensando que tecnologia é assunto para a área de TI. Profissionais de Recursos Humanos precisarão estar cada vez mais preparados para o uso da tecnologia no recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas. Há muito tempo, os currículos de papel foram substituídos pelos documentos enviados por e-mail ou pelo preenchimento nos sites das empresas. Hoje já existem empresas especializadas na gravação de C.V. Mas, o grande avanço ocorreu na forma de análise dos currículos. Inteligência artificial já está sendo amplamente utilizada não somente na análise, como também na seleção de candidatos. O processo seletivo, que levava semanas, agora pode ser concluído em poucas horas. Além de ser muito mais ágil, é mais imparcial e assertivo na seleção de pessoas mais aderentes aos perfis do cargo e da organização. A gamificação também tem sido bastante utilizada tanto no processo seletivo, quanto no desenvolvimento das pessoas.

Confira a matéria do Olhar Digital sobre uso da IA no processo seletivo: https://www.youtube.com/watch?time_continue=14&v=hrcRJqoCFGk

O SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), por meio de um estudo, afirma que o avanço da indústria 4.0 deverá criar 30 novas profissões:

 

Setor automotivo:

• Mecânico de veículos híbridos
• Mecânico especialista em telemetria
• Programador de unidades de controles eletrônicos
• Técnico em informática veicular

Setor de alimentos e bebidas:

• Técnico em impressão de alimentos
• Especialista em aplicações de TIC para rastreabilidade de alimentos
• Especialista em aplicações de embalagens para alimentos

Setor de construção civil:

• Integrador de sistema de automação predial
• Técnico de construção seca
• Técnico em automação predial
• Gestor de logística de canteiro de obras
• Instalador de sistema de automação predial

Setor têxtil e vestuário:

• Técnico de projetos de produtos de moda
• Engenheiro em fibras têxteis
• Designer de tecidos avançados

Setor de tecnologia da informação e comunicação:

• Analista de IoT (internet das coisas)
• Engenheiro de cibersegurança
• Analista de segurança e defesa digital
• Especialista em big data
• Engenheiro de softwares

Setor de máquinas e ferramentas:

• Projetista para tecnologias 3D
• Operador de High Speed Machine
• Programador de ferramentas
• Técnico de manutenção em automação

Setor químico e petroquímico:

• Técnico em análises químicas com especialização em análises instrumentais automatizadas
• Técnico especialista no desenvolvimento de produtos poliméricos
• Técnico especialista em reciclagem de produtos poliméricos

Setor de petróleo e gás:

• Especialista em técnicas de perfuração
• Especialistas em sismologias e geofísica de poços
• Especialistas para recuperação avançada de petróleo

 

Conforme Philbeck, profissões conectadas com a inteligência emocional humana irão predominar o futuro. As pessoas terão muito mais tempo para realizarem o que realmente gostam e que seja recompensador, visto que tarefas repetitivas serão desempenhadas por robôs. Ao contrário do que se imagina, pessoas estarão muito mais conectadas, uma vez que nós seres humanos somos animais que se agregam.

Concluindo, as novas tecnologias impulsionarão a eficiência, os negócios, os salários e a geração de riqueza; contudo, precisamos estar preparados para sermos mais flexíveis e ágeis para lidarmos rapidamente com as disrupções causadas pelas tecnologias e usufruirmos das transformações benéficas que elas proporcionarão. Oportunidade extraordinária para o mercado de trabalho e principalmente para o desenvolvimento das pessoas. O futuro já é uma realidade; está nas nossas mãos, por meio da tecnologia, o poder de definir a forma de estar e ser no mundo.

Notas:

Inteligência Artificial (IA): ferramenta que viabiliza e facilita a tomada de decisões, por meio de uso de dados.

Gamificação:  é a prática de aplicar mecânicas de jogos em diversas áreas, como negócios, saúde e vida social. O principal objetivo é aumentar o engajamento e despertar a curiosidade dos usuários e, além dos desafios propostos nos jogos, na Gamification as recompensas também são itens cruciais para o sucesso.

 

Fontes:

Fecomercio: Entrevista Thomas Philbeck <http://www.fecomercio.com.br/video/quarta-revolucao-industrial-e-um-novo-capitulo-do-desenvolvimento-humano-diz-thomas-philbeck> Acesso em 25/09/2018.

Gupy: Inteligência Artificial no Recrutamento e Seleção. Disponível em: <https://www.gupy.io/blog/inteligencia-artificial-no-recrutamento-e-selecao> Acesso em 25/09/2018.

Globo: Indústria 4.0 deve criar 30 novas profissões, mostra estudo. Disponível em: < https://g1.globo.com/economia/noticia/industria-40-deve-criar-30-novas-profissoes-mostra-estudo.ghtml> Acesso em 25/09/2018.

Tectudo: “O que é Gamificação? Conheça a ciência que traz os jogos para o cotidiano”

Disponível em: < https://www.techtudo.com.br/noticias/noticia/2016/07/o-que-e-gamificacao-conheca-ciencia-que-traz-os-jogos-para-o-cotidiano.html>. Acesso em 25/09/2018.