ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
A violência no trabalho, apesar de sempre existir, passou a ser estudada apenas no final do Século XX. A Organização Internacional do Trabalho caracteriza a violência no trabalho como “qualquer ação, incidente ou comportamento baseado em uma conduta voluntária, em consequência da qual uma pessoa é agredida, ameaçada ou ferida, durante a realização, ou como resultado direto de seu dia de trabalho”. Assédio moral no trabalho, segundo Freitas, Heloani e …